💼 Être LGBT au travail

Le travail occupe une grande part de nos vies. S'y sentir respecté·e et libre d'être soi compte énormément. Voici quelques repères.

Vos droits

En France, toute discrimination liée à l'orientation sexuelle ou à l'identité de genre est interdite à l'embauche comme dans la carrière. Le harcèlement l'est aussi. Ces protections sont solides : en cas de problème, elles peuvent être invoquées.

Coming out (ou pas) au bureau

Rien ne vous y oblige : c'est votre choix, votre rythme. Beaucoup se sentent plus libres après, d'autres préfèrent séparer les sphères. Les deux sont légitimes.

Les réseaux LGBT en entreprise

De plus en plus d'entreprises ont un réseau ou une politique d'inclusion. S'y connecter, c'est trouver des allié·es et peser sur la culture de la boîte.

En cas de discrimination

Notez les faits, conservez les preuves, et appuyez-vous sur les représentants du personnel, la médecine du travail, une association ou le Défenseur des droits. Voir aussi notre guide discriminations : vos droits.